Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/20879 Esas 2014/17602 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/20879
Karar No: 2014/17602
Karar Tarihi: 16.09.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/20879 Esas 2014/17602 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı her ay 30 gün çalıştığının tespit edilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının talebini kabul etmiş ve kararını belirtmiştir. Ancak davalılar vekilleri hükmü temyiz etmiştir. Dosyadaki kağıtların incelenmesi sonrasında, Dairemizce de benimsenen yasal ve hukuksal gerekçelerle bir isabetsizlik görülmemiştir. Bu nedenle, davalıların tüm temyiz itirazları reddedilmiştir ve hüküm onanmıştır.
Kanun maddeleri açıklamaları ile birlikte aşağıda sunulmuştur:
- İş Kanunu (4857): İş sözleşmesinde belirtilen işi yapmak için işçinin işyerinde hazır bulunması gerektiğini, işverenin iş güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini, çalıştırma sürelerini, ücret konusunu ve diğer çalışma koşullarını düzenler.

21. Hukuk Dairesi 2013/20879 E. , 2014/17602 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi

Davacı, davalı işyerinde 01/04/2001 tarihinden itibaren her ay 30 gün çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalılar vekillerinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan ..."a yükletilmesine 16/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.