Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/13256 Esas 2014/17305 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/13256
Karar No: 2014/17305
Karar Tarihi: 15.09.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/13256 Esas 2014/17305 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı bir işçi, işverenleri olan iki ayrı şirkete tazminat davası açmıştır. İş Mahkemesi tarafından verilen karar bozulunca, davacının avukatı karar düzeltme talebinde bulunmuştur. Ancak Yargıtay, İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili maddesinin son fıkrasına göre karar düzeltme yoluna başvurulamayacağına ve ilamda bir maddi hata da bulunmadığına karar vermiştir. Sonuç olarak, davacının talebi reddedilmiştir. Kararda, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesinin son fıkrasına atıfta bulunulmuştur. Bu madde, İş Mahkemeleri tarafından verilen kararlar için karar düzeltme yoluna başvurulamayacağını belirtmektedir.

21. Hukuk Dairesi 2014/13256 E. , 2014/17305 K.

"İçtihat Metni"

Davacı ... Vek.Av.... ile davalılar 1- ... Müh.San.Tic.Ltd.Şti. Vek.Av...., 2- ... Vek.Av.... ..., İhbar Olunan: ... Vek.Av.... aralarındaki tazminat davası hakkında ... İş Mahkemesince verilen 17/12/2013 gün ve 299-526 Sayılı kararın Bozulmasına ilişkin Dairemizin 21/04/2014 gün ve 2658-8424 Sayılı ilamına karşı davacı vekili tarafından süresi içinde maddi hatanın düzeltilmesi yoluna başvurulmuş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü.
K A R A R
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Kaldı ki, Yargıtay ilamında maddi hata da bulunmamaktadır. Bu bakımdan, davacı ... vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle davacı vekilinin karar düzeltme talebinin REDDİNE, karar düzeltme harcının istek halinde davacıya iadesine, 15/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.