MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli bir sebep olmadan sona erdirildiğini beyan ederek davacının işe iadesine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, yapılan organizasyonel değişiklik sonucu banka yönetimi tarafından şubelerin operasyon kadrolarında norm optimizasyonuna gidildiğini, bazı işlemlerin merkezi Operasyon Birimine devredildiğini, bu sebeple banka ihtiyaçları doğrultusunda davacıya önerilecek niteliklerine uygun farklı bir görev bulunamadığınından sözleşmenin geçerli nedenle feshedildiğini, ayrıca davanın kanuni süre içinde açılmadığını beyan ederek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme tarafından 4857 sayılı İş Kanunu"nun 20. madde uyarınca işe iade davasının iş sözleşmesinin feshinin bildirimi tarihinden itibaren bir ay içinde açılmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş, karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
4857 sayılı Kanun"un 20. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerekir. Bu süre hak düşürücü süre olup, re"sen dikkate alınması gerekir.
Somut olayda, 30.01.2013 tarihli bildirim ile iş sözleşmesinin feshedildiği, davacı vekilinin 22.02.2013 tarihinde harcını yatırarak ... İş Mahkemesi aracılığı ile dava dilekçesini ... İş Mahkemesine gönderdiği anlaşılmaktadır. Bu tarihe göre bir aylık hakdüşürücü süre içinde davanın açıldığının kabulü ile işin esasına girilerek tarafların göstereceği deliller toplanıp oluşacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde süresinde açılmadığından bahisle davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.01.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.