10. Hukuk Dairesi 2014/23022 E. , 2015/1560 K.
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, sağlık hizmeti giderlerinin tespiti ile yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, görevsizlik kararı verilmiştir.
Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1479 sayılı Kanun hükümleri gereğince 01.10.2011 tarihinden itibaren kendisine davalı Kurumca yaşlılık aylığı bağlanan davacı sigortalının 27.06.2013 günü gerçekleşen trafik kazasında yaralanarak çeşitli sağlık kuruluşlarında tedavi gördüğü anlaşılmakta olup kendisince karşılanan sağlık hizmeti giderlerinin belirlenerek yasal faiziyle birlikte Kurumdan tahsiline yönelik davada mahkemece yapılan yargılamada, asliye hukuk mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Davanın yasal dayanaklarından olan 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinde, genel sağlık sigortalısı sayılanlar sıralanmış, 63. maddesinde, Kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri ve süresi, 64. maddesinde, Kurumca finansmanı sağlanmayacak sağlık hizmetleri, 67. maddesinde, sağlık hizmetlerinden yararlanma koşulları açıklanmış, 68. maddesinde, sağlık hizmetlerinden alınacak katılım payı tutar ve oranları, 69. maddesinde, katılım payı alınmayacak durumlar, sağlık hizmetleri ve kişiler belirtilmiş, 70. maddesinde, hizmet basamakları ve sevk zinciri, 72. maddesinde, sağlık hizmetlerinin ödenecek bedellerinin belirlenmesi, 73. maddesinde, sağlık hizmetlerinin sağlanma yöntemi ve sağlık giderlerinin ödenmesi düzenlemesi yapılmış, 101. maddesinde de, bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan durumlarda, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceği bildirilmiştir.
Yukarıdaki yasal düzenlemeler ışığında dava değerlendirildiğinde, taraflar arasındaki hukuki ilişki, çekişmenin niteliği ve dayanılan hukuki sebep karşısında uyuşmazlığın iş mahkemesinde görülmesi gerektiği belirgindir.
Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu görevsizlik kararı verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 29.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
