İş yeri dokunulmazlığının ihlali - kasten yaralama - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2020/6874 Esas 2020/3958 Karar Sayılı İlamı

17. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/6874
Karar No: 2020/3958
Karar Tarihi: 12.03.2020

İş yeri dokunulmazlığının ihlali - kasten yaralama - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2020/6874 Esas 2020/3958 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, bir iş yerine müşteri kılıfıyla girerek müştekinin iş yeri dokunulmazlığını ihlal etmiş ve ardından müştekiye yaralanmaya sebebiyet verecek şekilde saldırmıştır. Yerel mahkeme, sanığı iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve kasten yaralama suçlarından suçlu bulmuştur. Ancak temyiz incelemesi sonucunda, haksız tahrik nedeniyle kasten yaralama suçu açısından TCK'nın 29. maddesindeki hüküm uygulanması için tartışma yapılması gerektiği ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu için müştekinin rızasının olduğu veya gerektiği gözetilmeden sanığın mahkum edildiği tespit edilmiştir. Bu sebeple, hükümler bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: Türk Ceza Kanunu'nun 29. maddesi (Haksız tahrik hükmü), CMK'nun 223/2-a maddesi (Suç teşkil etmeyen hareketten dolayı beraat yasağı)

17. Ceza Dairesi 2020/6874 E. , 2020/3958 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : İş yeri dokunulmazlığının ihlali, kasten yaralama
HÜKÜM : Mahkumiyet

Yerel mahkemece sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve kasten yaralama suçlarından verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararların niteliği ile suçların tarihine göre dosya görüşüldü:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçların sanık tarafından işlendiğini kabulde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığından, diğer temyiz nedenleri yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanığın müşteki ..."den alacağı olduğu, müştekinin borcunu ödemediği, sürekli süre istediği ve sanığın alacağını tahsil etmek için müştekinin iş yerine gittiği, müştekinin de sanığa borcu olduğunu kabul ettiğine dair beyanı karşısında, olayın çıkış sebebi ve gelişimi üzerinde durularak sonucuna göre kasten yaralama suçu açısından TCK"nın 29. maddesindeki haksız tahrik hükmünün sanık hakkında uygulanma olanağının tartışılmaması,
2-İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun işlendiği yer ve olayın gerçekleştiği zaman dilimi itibarıyla, müştekiye ait iş yerinin suç tarih ve saatinde açık olduğu, bu nedenle iş yerinin açık bir rızaya gerek duyulmaksızın girilmesi mutad olan yerlerden olduğunun anlaşılması karşısında; atılı suçun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu yönünden CMK"nun 223/2-a maddesi gereğince beraati yerine, mahkumiyetine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ...’in temyiz talebi bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 12.03.2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.