Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/30031 Esas 2015/1162 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece, hüküm altına alınan ihbar tazminatı ve genel tatil alacaklarının ödenmesi ile ilgili işçi tarafından dava tarihinden önce işverene ihtar tebliğ edilmiştir. Tebliğ edilen ihtar ile işveren temerrüte düşürülmüştür. Temerrüt tarihi faizin başlangıcı olarak kabul edilir. Söz konusu alacaklar yönünden faiz başlangıcının tespiti hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının ikinci bentlerinin “2.042,31 TL ihbar tazminatının 04.05.2012 ihtanamenin tebliği ile temerrüt tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte, 690,70 TL ulusal bayram ve genel tatil alacağının 04.05.2012 ihtanamenin tebliği ile temerrüt tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,” şeklinde düzeltilmesine ve hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz 03,40 TL"nin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 27.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.