Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/1187 Esas 2015/1085 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, eksik ödenen ücret farkı, ilave tediye ile yıpranma prim farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının daimi işçi kadrosuna geçerken imzaladığı protokolde yazılı şartları kabul ederek işe girmiş olmasına ve aradan çok uzun süre geçtikten sonra dava açmasının dürüstlük kuralına aykırı olduğunun anlaşılmasına göre sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.