Yargıtay - İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/13349 Esas 2015/7687 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/13349
Karar No: 2015/7687
Karar Tarihi: 14.10.2015

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/13349 Esas 2015/7687 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Kozluk Sulh Ceza Mahkemesi'nde 2011 yılında işletme sahibi, çalışanlarını iş ve çalışma hürriyetini ihlal ederek kötü muamelede bulunduğu gerekçesiyle suçlanmıştır. Yerel mahkeme tarafından suçlu bulunarak cezalandırılmıştır. Ancak temyiz istemi sonucunda, Cumhuriyet Savcısının iddiaları yerinde görülmemiş ve hükmün esastan reddiyle onanmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 24: İşveren, işçiye işyerinde çalışma ve üretim düzenine uygun olarak çalışma görevi verir.
- İş Kanunu madde 25: İşveren, işyerinde işçinin hizmet ve çalışma koşullarını düzenler ve işçilerin işleriyle ilgili olarak meydana gelen risklerin önlenmesi ve işyerinin düzeni ile işlerin yapımının sürekliliğini sağlar.

18. Ceza Dairesi 2015/13349 E. , 2015/7687 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 4 - 2013/217620
MAHKEMESİ : Kozluk(Kapatılan) Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 16/11/2012
NUMARASI : 2011/106 (E) ve 2012/106 (K)
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Eyleme ve yükletilen suça yönelik, O Yer Cumhuriyet Savcısnın temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden, tebliğnameye uygun olarak TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA, 14.10.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.