MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, herhangi bir gerekçe ve haklı sebep gösterilmeden iş sözleşmesinin sona erdirildiğini, bu sebeple kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarını istemiştir.
Davalı, davacı ile aralarında hasılat kirasına dair bir ilişki olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün süresi içinde davacı, tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizce; dosya içerisinde tutanak başlıklı davalıdan alacağı kalmadığına dair açıklama içeren belge olduğu, bu belgede davacının kendi siteği ile işten ayrıldığı ifadelerini içerdiğinin belirlenmesi üzerine, mahkemece bu belgedeki imzanın davacıya ait olup olmadığı ile belgenin geçerliliğinin tesbit edilerek sözleşmenin kim tarafından fesh edildiğinin tespit edilmesi gerektiği, yine davacının ücretinin belirlenmesi için emsal ücret araştırması yapılması gerekçeleri ile bozulmuştur.
Dairemizin 15.05.2014 tarihli 2013/10863 esas ve 2014/12938 karar sayılı bozma ilamına mahkemece; davalı tarafın bu belgenin aslını mahkemeye sunmadığını, tarih ve miktar içermediğini, hukuki delil niteliğini taşımadığından ibra sözleşmesine itibar edilemeyeceğini ve bu belgenin dikkate alınmayacağını, davacının ayrıca hizmet tespit davası açtığı ve kesinleştiğini, ücretininde hizmet tespit davasında temyiz konusu olduğunu, hizmet tespit davasında davacının çalıştığı ... Kurumu hizmetlerinin aylık sigorta primine esas olan ücretinin de tespiti yapılarak hüküm oluşturulduğunu, hizmet tespit davasındaki hükmün alacak davası içinde kesin delil niteliği taşıyacağını belirterek bu gerekçelerle bozma ilamına direnilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla mahkemece dayanılan gerekçelerin Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu sebeple direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.