Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/24212 Esas 2015/36585 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ESKİŞEHİR 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 30/04/2015
NUMARASI : 2014/710-2015/231

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23/12/2015 gününde oyçokluğuyla ile karar verildi.


KARŞI OY

Davalılardan .... ile diğer davalı S. Yemek Sanayi Ticaret Limited Şirketi arasındaki ilişkinin kira ilişkisi, davacının ise S. Yemek Sanayi Ticaret Limited Şirketi"nin çalışanı olduğu dosya kapsamıyla sabittir.
Açıklanan hukuki ilişkiye göre, ... Kurumu"na karşı açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi gerekir.
Şeklindeki kanaatim nedeniyle davalılar arasındaki ilişkiyi asıl – alt işveren ilişkisi kabul eden sayın çoğunluğun görüşüne katılamıyorum. 23/12/2015