Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2016/13119 Esas 2018/871 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, geçirdiği iş kazası neticesinde çalışma gücü kaybı oranının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 369. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.


K A R A R

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının sürekli iş göremezlik oranı % 0 olmakla birlikte açılacak olan tazminat davasında geçici iş göremez durumunda olduğu sürenin tazminat hesabında değerlendirilmesi mümkün bulunduğundan davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibari ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine,
08/02/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.