Davacı, kıdem tazminatı ücret alacağı ile yıllık izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece temyiz masraflarının yatırılması için davalıya gönderilen muhtıranın usulüne uygun olmadığı anlaşıldığından mahkemenin 08.08.2014 tarihli temyiz edilmemiş sayılma kararının ortadan kaldırılmasına karar verilerek yapılan temyizi incelenmesinde; Kıdem tazminatının tamamına fesihten faiz yürütülmesi gerekirken,fesih ve ıslah ayrımı yapılması davacı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.12.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.