MAHKEMESİ : BURSA 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 13/05/2015
NUMARASI : 2015/108-2015/208

Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacı işçinin iş akdini haklı nedenle feshettiğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığı gibi karşılığı olan ücretlerinde ödenmediğini, ikramiye alacaklarının ödenmediğini, fazla çalışmasına rağmen karşılığı olan ücretlerin ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar yasal süresi içerisinde temyiz etmişlerdir.
E) Gerekçe:
1- Davacı temyizi yönünden yapılan incelemede;
Davacının 15.05.2015 tarihli temyiz isteminden 08.06.2015 tarihli temyizde feragat dilekçesi ile vazgeçtiği, dosyanın Dairemizce kimlik tespiti için geri çevrildiği, geri çevirme kararı üzerine Yerel Mahkemece davacının temyiz isteminin reddine dair ek karar verildiği, bu ek kararın davacıya tebliğ edildiği ve fakat davacı tarafından bu ek kararın temyiz edilmediği anlaşılmakla, davacı temyizi yönünden işlem yapılmasına yer olmadığına,
2- Davalı temyizi yönünden yapılan incelemede;
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm kurulmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 21/12/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.