Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/25846 Esas 2015/36124 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılar, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının 02.08.2011 – 16.08.2011 tarihleri arasında kullandığı yıllık ücretli izin gün sayısının İş Kanunu"nun 56.-5 maddesi uyarınca hafta tatili dışında 12 gün oluşu karşısında bilirkişi raporunda yıllık izin hesabı ve buna bağlı mahkeme kararında isabetsizlik bulunmamasına göre davalı vekilinin tüm temyiz talebinin reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine, 21.12.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.