Mahkemesi : İş Mahkemesi

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyizi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, temyiz yoluna başvuran davalılar vekillerinin, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) 01.10.2009-30.11.2011 tarihleri arasında davalı şirketlere ait işyerlerinde hizmet akdine tabi çalışmanın tespitine ilişkin davada; mahkemece, yapılan yargılama sonunda, istem gibi kabul kararı verilmiştir.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 297. maddesinin 2. fıkrasında, “hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, mümkünse sıra numarası altında açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir”, hükmü öngörülmüştür. Hükümlerin çelişkiden uzak ve infaza elverişli olması kamu düzeniyle ilgili olup, hükmü temyiz etmeyen yönünden sonuç doğurması gerekeceği de gözetilerek, gerçeğe ve hukuka uygun bir karar verilmesi gerekir.
Eldeki somut olayda; sübut bulan davacı çalışmalarının, davalı şirketlerin kuruluş ve kapsam tarihleri de gözetilmek suretiyle hangi işveren şirket nezdinde ve hangi tarihler arasında gerçekleştiği belirlenmeksizin, infazda tereddüt oluşturacak şekilde hüküm tesis edildiği anlaşılmaktadır.




Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki olgular üzerinde durulmadan, yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı şirketlere iadesine, 06.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.