Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/24813 Esas 2015/35571 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 27/03/2014
NUMARASI : 2012/929-2014/214

Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve dosyadaki bilirkişi raporunda fazla çalışma süresinin doğru biçimde haftalık 18 saat olarak hesap edildiğinin anlaşılması karşısında gerekçeli kararda haftalık 9 saatlik fazla çalışma süresi yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata olarak kabul edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.12.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.