Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/10228 Esas 2014/14584 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2014/10228
Karar No: 2014/14584
Karar Tarihi: 23.06.2014
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/10228 Esas 2014/14584 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, işverene ait işyerinde geçirdiği 1247 günlük çalışmanın itibari hizmet süresine eklenmesi talebiyle dava açtı. Mahkeme, davacının talebini kabul etti. Kurum vekili, hüküm doğrultusunda temyiz isteğinde bulundu ancak Daire, yasal ve hukuksal gerekçelerin yanı sıra delillerin doğru takdir edildiği sonucuna vararak temyiz itirazlarını reddetti ve hükmün onanmasına karar verdi.Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 4: İşverenin, işçiyi çalıştıracağı işin niteliğine ve işçinin yeteneğine uygun işleri, işçinin işyerinde çalıştığı tüm süreleri kapsayacak şekilde kaydederek, işçinin iş sözleşmesiyle belirlenen haklarının kullanılmasını sağlaması gerektiği hüküm altına alınmıştır.
- İş Kanunu madde 17: İşçinin hizmet akitleriyle belirlenen haklarının kullanımı, hizmet sözleşmesindeki hükümlere ve işyerinde uygulanan teamüllere uygun olarak yapılmalıdır.
