Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/11086 Esas 2014/14582 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2014/11086
Karar No: 2014/14582
Karar Tarihi: 23.06.2014
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/11086 Esas 2014/14582 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İşçi, işverenin işyerinde 1319 günlük süresinin itibari hizmet süresi sayılması gerektiğini talep etmiştir. Mahkeme, davacı lehine karar vermiştir. Davalı kurum vekili, mahkeme kararını temyiz etmiştir. Ancak dosyaya bakıldığında, hükümde yasal ve hukuksal gerekçelerle dayanak maddi delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemiştir. Bu nedenle, davalı kurum vekilinin temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır.Kararda geçen kanun maddeleri açıklamalı olarak şunlardır:
- İş Kanunu'nun 4. maddesi: İşçilik hizmetinin tanımını yapar.
- İş Kanunu'nun 5. maddesi: İşyerinin tanımını yapar.
- İş Kanunu'nun 12. maddesi: İşyerindeki çalışma süresinin hesaplanması hakkında düzenlemeler yapar.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 319. maddesi: Temyiz merciinin kararı bozma yetkisi hakkında düzenlemeler yapar.
