Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/12190 Esas 2014/14535 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/12190
Karar No: 2014/14535
Karar Tarihi: 19.06.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/12190 Esas 2014/14535 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverenin işyerindeki çalışmalarının tespiti ve işçilik alacaklarının tahsili için dava açmıştır. Ancak mahkeme davacının talebini reddetmiştir. Davacı vekili temyiz etmiş ancak Daire tarafından temyiz itirazları reddedilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları:
- İş Kanunu Madde 14: İş sözleşmesinin herhangi bir şekil şartına bağlı olmaksızın sözlü veya yazılı olarak kurulabileceği hükme bağlanmıştır.
- İş Kanunu Madde 10: İşverenin işyerindeki iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi ile ilgili yükümlülükleri belirtilmiştir.
- İş Kanunu Madde 22: İşverenin işçiye vermesi gereken ücret ve diğer haklar belirlenmiştir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu Madde 438: Temyiz istemiyle ilgili süre ve şartlar düzenlenmiştir.

21. Hukuk Dairesi 2013/12190 E. , 2014/14535 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Fethiye 1. Asliye Hukuk İş Mahkemesi
TARİHİ : 02/10/2012
NUMARASI : 2009/106-2012/643

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine, işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 19/06/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.