Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/25596 Esas 2015/35217 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, resmi tatil ve bayram tatili ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının kullandığı araç ile işverenin aracında 30 günlük ücretini aşacak şekilde zarara sebep olduğu anlaşılmış ise de, kazanın 18/07/2011 tarihinde meydana geldiği, kaza sonrası işyerine dönen davacıya 26/07/2011 tarihinde tekrar sefer yapması için görev verildiği, davacı işyerinde olduğu halde fesih bildiriminin 25/07/2011 tarihinde tebliğe çıkarıldığı ve tebliğ edilemediği, davalı işverenin fesih tarihi konusunda savunması ile çeliştiği, işverenin kazadan haberdar olmasına rağmen davacıyı sefere çıkarmakla davacının bu davranışını affettiği, bu nedenle daha sonra gerçekleştirilen feshin haksız olduğu anlaşıldığından, sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/12/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.