Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2016/10476 Esas 2018/598 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, murisinin geçirdiği ve ölümü ile sonuçlanan kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

K A R A R

Davacı, Davacı murisinin 15.11.2013 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine ilişkindir.
Mahkemece, Davacı murisi ..."in 15.11.2013 tarihindeki ölüm olayının 5510 sayılı Kanunun 13. Madde kapsamında iş kazası sayılması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı eşinin ... Belediyesi fen işleri müdürlüğünde kadrolu işçi olarak çalıştığı,15.11.2013 tarihinde işyerinde kalp krizi geçirerek vefat ettiği, davacının 2014 tarihinde sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için Kurum"a başvurduğu, Kurum"un olayın iş kazası olmadığına dair rapor hazırladığı, iş kazasının tespiti için davalı olarak Kurum aleyhine dava açtığı anlaşılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş, iş kazası tespitine ilişkin davalar, iş kazası geçirilen işverenliğin hak alanını da ilgilendirdiğinden davacıya, iş kazası geçirdiğini iddia ettiği işyeri sahibi işvereni davaya dahil etmek üzere önel vermek, işveren usulünce davaya dahil edildikten sonra gerekli araştırma yapmak, içlerinde kalp uzmanı ve işgüvenliği uzmanı kişilerinde bulunacağı bilirkişi heyetinden bilirkişi raporu aldıktan sonra sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 25.01.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.