MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 6. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 05/05/2014
NUMARASI : 2013/175-2014/138

Davacı-karşı davalı ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, sefer primi alacağı, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının, davalı-karşı davacı şirket ise ihbar tazminatının tahsili davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle asıl davanın kısmen kabulü, karşı davanın reddine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı-karşı davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08/12/2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı-karşı davacı adına Avukat H. Ç. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı/karşı davalı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, sefer primi ve yıllık ücretli izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı/karşı davacı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının herhangi bir hak ve alacağı bulunmadığından açılan davanın reddine ve iş akdini haklı bir neden bildirmeksizin fesheden davacıdan ihbar tazminatının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak asıl davanın kısmen kabulüne, karşı davanın ise reddine karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı/karşı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı/karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacı işçinin aylık ücret miktarı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin davalı işyerinde uluslararası tır şoförü olarak çalıştığı sabittir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının aylık ücreti asgari ücret+sefer primine göre belirlenmiştir.
Davacının ücretinin temelini oluşturan sefer primi sefer başına 450 Euro kabul edilmiş ise de; davacı seferlerinin Balkan Ülkelerindeki mesafeye göre, davacı ve davalı tanık anlatımları dikkate alınarak sefer başına 250 Euro kabul edilip sonuca gidilmesi gerekirken Orta Avrupa Ülkelerine yapılan seferlere göre belirlenmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı-karşı davacı yararına takdir edilen 1.100.00 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/12/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.