Esas No: 2021/29357
Karar No: 2022/952
Karar Tarihi: 20.01.2022
Yargıtay 7. Ceza Dairesi 2021/29357 Esas 2022/952 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Özel güvenlik hizmeti veren bir şirket hakkında yapılan denetimde, işten ayrılan bir güvenlik görevlisinin çıkış bildiriminin yapılmadığı gerekçesiyle idari para cezası uygulanmıştır. Ancak şirket vekilinin sunduğu belgelerden, söz konusu çalışanın başka bir yerde görevlendirildiği ve çıkış bildirgesinin yasal süresinde yapıldığı anlaşılmıştır. Bu nedenle, sulh ceza hakimliğinin reddettiği itirazın Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kanun yararına bozulması talep edilmiş ve karar da bozulmuştur. Kabahatli şirket hakkında uygulanan idari para cezası kaldırılmıştır. Kanun maddeleri ise; Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 20/g maddesi ve Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 309. maddesi olarak belirtilmiştir.
"İçtihat Metni"
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 20/g maddesine aykırı davranmak eyleminden kabahatli ... A.Ş. Hakkında, ... Valiliğinin 10/09/2019 tarihli ve 2019/1013 sayılı kararı ile uygulanan 4.249,00 Türk lirası idarî para cezasına karşı yapılan başvurunun reddine dair ... Sulh Ceza Hakimliğinin 04/11/2020 tarihli ve 2020/327 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın reddine ilişkin ... Sulh Ceza Hakimliğinin 24/12/2020 tarihli ve 2020/5831 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 21/09/2021 tarihli kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 15/10/2021 tarihli ve KYB. 2021/116030 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, özel güvenlik hizmeti veren kabahatli şirketin işyerinde yapılan denetimde ... isimli özel güvenlik görevlisinin işten ayrıldığı, ancak çıkış bildiriminin yapılmadığından bahisle hakkında idari para cezası uygulanmasına karar verilmiş ise de, kabahatli şirket vekilinin başvuru dilekçesi ve ekinde sunduğu belgelerden, ...'ün kabahatli şirket nezdinde ... projesinde çalışmakta iken, 09/09/2019 tarihi itibariyle ... projesinde görevlendirildiği, adı geçen çalışanın nakil (16) kodu ile 08/09/2019 tarihi itibariyle işten ayrıldığına dair İşten Ayrılış Bildirgesinin 09/09/2019 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na verildiği gibi, durumun 10/09/2019 tarihinde Emniyet Genel Müdürlüğü sistemi olan ÖGNET üzerinden bildirildiğinin anlaşılması karşısında, aynı şirket nezdinde başka bir yerde görev verildiği anlaşılan personelin bildiriminin yasal süresinde yapıldığı ve muteriz şirket hakkında düzenlenen idari yaptırım tutanağının usul ve yasaya aykırı olduğu cihetle, itirazın bu yönden kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriğindeki hususlar yerinde görüldüğünden, ... Sulh Ceza Hakimliğinin 24.12.2020 tarih, 2020/5831 D.İş sayılı kararının 5271 sayılı CMK'nun 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, kabahatli hakkında uygulanan idari para cezasının kaldırılmasına, 20.01.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
