Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/23725 Esas 2015/34934 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin davranışa dayalı, ihbar tazminatı ödenerek işten ayrılış kodu “4” (Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) olarak gösterilmiş olmasına göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2 maddesi uyarınca fesih öncesi davacının fesih konusu davranışları konusunda savunmasının alınması gerektiği, davacının savunmasının alınmadığı, feshin sırf bu nedenle geçerli olmadığı anlaşıldığından davalının temyiz itirazlarının reddiyle, kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 10/12/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.