Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/23461 Esas 2015/34763 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 30/04/2014
NUMARASI : 2013/117-2014/272

Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından 4857 sayılı Yasa"nın 24/2-e maddesine göre ücretinin ödenmemesi nedeniyle feshedildiği ve bunun mahkemenin kabulünde olduğu halde işverenin iş akdini haklı nedenle feshettiğini ispat edemediği gerekçesi hatalı ise de karar sonuç itibariyle doğru olduğundan, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.12.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.