Hakaret - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/4481 Esas 2015/4658 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
18. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/4481
Karar No: 2015/4658
Karar Tarihi: 08.09.2015

Hakaret - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/4481 Esas 2015/4658 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, sanığın hakaret suçunu işlediğini ve hüküm giymesi gerektiğini belirtti. Ancak, sanığın cezasının yarısından bir katına kadar süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırılması gerektiği ve sürenin en az 1 ay 13 gün olması gerektiği kanun maddesi gereği göz ardı edildi. Bu nedenle, hükmün bu açıdan düzeltilmesine karar verildi. Kanun maddesiTCK 50-1-f: Sanık hakkında hükmolunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırılma şeklinde seçenek yaptırımı yapılabilir.
18. Ceza Dairesi         2015/4481 E.  ,  2015/4658 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
    SUÇ : Hakaret
    HÜKÜM : Mahkumiyet

    Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
    Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
    Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede;
    Sanığa yükletilen hakaret eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
    Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
    Anlaşılmış ve sanık müdafiinin ileri sürdüğü başkaca temyiz nedenleri yerinde görülmediği gibi hükmü etkileyecek oranda hukuka aykırılığa da rastlanmamıştır.
    Ancak;
    TCK"nın 50-1-f maddesi uyarınca sanık hakkında hükmolunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırılma şeklinde seçenek yaptırıma çevrilmesinin gerektiği ve uygulamaya göre de, bu sürenin 1 ay 13 günden az olamayacağının gözetilmemesi,
    Kanuna aykırı ve katılan ... vekilinin, temyiz iddiaları bu nedenle yerinde ise de, bu aykırılık yeniden duruşma yapılmasına gerek olmaksızın düzeltilebilir nitelikte yanılgı olduğundan, hükmün 5. fıkrasında yer alan “1 ay süreyle” ibaresinin “1 ay 13 gün” biçiminde DÜZELTİLMESİNE ve başkaca yönleri Kanuna uygun bulunan hükmün, bu bağlamda tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA, 08.09.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.



    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.