Danıştay 10. Daire 1997/3536 Esas 1999/7005 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 1997/3536
Karar No : 1999/7005

Temyiz Eden (Davalı) : …
Vekili : …
Karşı Taraf (Davacı) : …
Vekili : …
İstemin Özeti : Sosyal Sigortalar Kurumu … Hastanesinin … Üniversitesine devrine ilişkin davalı kurum ile … Üniversitesi Rektörlüğü arasında imzalanan 31.12.1994 tarihli protokolün iptali istemiyle açılan dava sonucunda ... İdare Mahkemesince davanın reddi yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenip bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : Yerinde olmadığı ileri sürülen temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
D.Tetkik Hakimi : …
Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi ile usul ve hukuka uygun bulunan mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.
Danıştay Savcısı : …
Düşüncesi : Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesinin 1.fıkrasında belirtilen nedenlerden hiçbirisine uymayıp idare mahkemesince verilen kararın dayandığı hukuki ve yasal nedenler karşısında anılan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmemektedir.
Açıklanan nedenlerle, temyiz isteminin reddiyle idare mahkemesi kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Onuncu Dairesince gereği düşünüldü:
Dava, davalı idareye ait … Hastanesinin … Üniversitesi Rektörlüğüne devrine ilişkin davalı idare ile adı geçen üniversite arasında imzalanan 31.12.1994 tarihli protokolün iptali istemiyle açılmıştır.
İdare Mahkemesince; Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kurumuna göre, 1100 yatak kapasiteli olarak yaptırılan SSK … Hastanesinin personel yetersizliğinden ancak 200 yatağın çalıştırılabildiği, hastanenin bazı katlarının personel, malzeme ve araç gereç yetersizliğinden hizmete sokulamadığı hastaneye tedavi amacıyla gelen sigortalılara yeterli sağlık hizmetinin verilemediği ve İstanbul iline sevk edildikleri, bu durumun önlenmesi ve daha iyi sağlıklı, verimli hizmet elde edilmesi ve hastanede görevli personele de akademik kariyer sağlamak amacıyla kamu yararına uygun olarak tesis edilen işlerinde mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Davacı, anılan idare mahkemesi kararında hukuka uyarlık bulunmadığını ileri sürerek temyizen incelenip bozulmasını istemektedir.
İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 3622 sayılı Yasayla değişik 49.maddesinde yer alan sebeblerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen ve yukarıda özetlenen gerekçelere dayalı olarak verilen ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararı, usul ve hukuka uygun olup, bozma nedeni bulunmadığı anlaşıldığından, temyiz isteminin reddine ve anılan kararın onanmasına, 16.12.1999 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.