Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2012/19924 Esas 2013/953 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/19924
Karar No: 2013/953
Karar Tarihi: 23.01.2013

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2012/19924 Esas 2013/953 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Dava, iş kazası sonucu işgöremezliğe uğrayan davacının manevi zararının giderilmesi istemiyle açılmıştır. Mahkeme, Dairenin bozma ilamına uyulduktan sonra davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, bozma ilamında belirtilen iş kazasının tespiti hususunda gerekli işlemlerin yerine getirilmeden sonuca gidilmesi usul ve yasaya uygun görülmemiştir. Temyiz itirazları kabul edilerek hüküm bozulmuştur.
Kanun maddeleri: İş Kanunu Madde 13 ve 30, Türk Borçlar Kanunu Madde 41 ve 47.
21. Hukuk Dairesi         2012/19924 E.  ,  2013/953 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

    Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
    Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

    K A R A R

    Dava, iş kazası sonucu işgöremezliğe uğradığını iddia eden davacının manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir.
    Mahkemece Dairemiz bozma ilamına uyulduktan sonra davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de bozma gerekleri yerine getirilmeden sonuca gidilmesi usul ve yasaya uygun görülmemiştir.
    Bozma ilamında açıkça, "...Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına yeniden müzekkere yazarak işlem sonucunu sormak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde davacıya Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi ve iş göremezlik durumunun belirlenmesi halinde ise çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın olayın iş kazası olup olmadığı ve davacıda oluşan sürekli iş göremezlik oranı... Başkanlığınca belirlenmeden yazılı şekilde karar verilmesinin usul ve yasaya aykırı olup bozma nedeni olduğu" belirtilmesine rağmen, mahkemece bozmaya uyulduğu halde, iş kazası tespiti hususunda bozma gerekleri yerine getirilmemiştir. 9.5.1960 gün ve 21/9 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca bozma kararına uyan mahkeme artık bozma kararı gereğince işlem yapmak ve hüküm vermek zorundadır.
    O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
    SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlere iadesine, 23/01/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.




    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.