Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/19747 Esas 2015/33575 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 29/04/2014
NUMARASI : 2013/514-2014/384

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Davacının ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı talep ettiği, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu alacağın hesaplandığı ancak hüküm kısmında “ulusal bayram ve genel tatil ücreti” ibaresi yerine “hafta tatili” yazılmış olmasının mahallinde her zaman düzeltilebilir maddi hataya dayandığı anlaşıldığından bu husus bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26/11/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.