MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi


DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, halen Oltu Belediyesinde itfaiye amirliğinde işçi olarak çalıştığını, işyerinde aylık mesai saatinin 180 saat olması gerekirken son 5 yıl içerisinde aylık 240 saat çalışarak haftalık 60 saat fazla mesai yaptıklarını, fazla mesai ücretinin ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve 03.01.2013 tarihli bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında fazla çalışma sürelerinin tespiti bakımından uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, karara esas teşkil eden bilirkişi raporunda, tanık beyanlarına dayanılarak, davacının çalışma döneminde 24 saat çalışıp 48 saat dinlenerek 3 vardiya halinde haftada 72 saat çalıştığı kabul edilerek, ara dinlenme süresi düşülmek suretiyle haftada 15 saat fazla çalışma yaptığı saptanmıştır. Ancak Dairemizce de benimsenen Hukuk Genel Kurulu uygulamalarına göre, davacının bu çalışma sisteminde bir hafta 2 gün, diğer hafta 3 gün çalıştığı, bu günlerde fiilen 14 saat mesai yaptığı kabul edilerek 11 saati aşan 3"er saatlik kısmın fazla çalışma olarak hesaplanıp hüküm altına alınması gerekir.
Diğer yandan, dosyadaki puantaj kayıtları usulüne uygun tutulmadığından, hesaplanacak miktardan % 30"dan az olmamak üzere takdiri bir indirim yapılmalıdır. Bu tespitlere göre davacının fazla çalışma ücreti alacağı yeniden hesaplanmalı ve hüküm altına alınmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 18.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.