Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/25668 Esas 2015/5150 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; devamsızlık iddiasına dayalı olarak gerçekleştirilen fesihte, işçinin savunmasının alınması zorunluluğunun bulunmadığının nazara alınmaksızın, karar gerekçesinde, davacı işçinin savunmasının alınmadığından bahisle feshin haksız olduğunun açıklanması hatalı ise de; dosya kapsamına göre, işverence devamsızlık sebebiyle haklı fesih iddiasının ileri sürülmesine rağmen, devamsızlık tutanağı düzenleyicilerinin şahit olarak gösterilmediği, dinlenen davalı şahidinin beyanına ise soyut olması sebebiyle itibar edilemeyeceği anlaşılmakla, feshin haklı sebebe dayandığı işverence ispatlanamamış olup, kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesi sonucu itibariyle doğru görüldüğünden, davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.



...