Hırsızlık - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2018/1350 Esas 2019/2901 Karar Sayılı İlamı

17. Ceza Dairesi
Esas No: 2018/1350
Karar No: 2019/2901
Karar Tarihi: 05.03.2019

Hırsızlık - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2018/1350 Esas 2019/2901 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık hakkında hırsızlık suçundan verilen hüküm, gerekçe ve kanıtların incelenmesi sonucunda temyiz nedeni yerinde görülmemiş ve hüküm onanmıştır. Ancak, sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçuyla ilgili verilen hüküm, eylemin saat 10.00 sıralarında işlenmiş olması ve müştekinin çalıştırdığı manava herkesin girebileceği bir saatte sanığın hırsızlık eylemini gerçekleştirmesi nedeniyle yasal unsurların oluşmaması sebebiyle bozulmuştur. Kanun maddeleri olarak, hırsızlık suçu için Türk Ceza Kanunu'nun 142. maddesi, iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu için ise 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 103. maddesi ilgili olmaktadır.

17. Ceza Dairesi 2018/1350 E. , 2019/2901 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Ceza verilmesine yer olmadığına
TEBLİĞNAMEDEKİ İSTEK : Onama

Yerel mahkemece sanık hakkında hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararların niteliği ile suçların tarihine göre dosya görüşüldü:
I-Sanık ... hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre, sanık ... müdafiinin temyiz nedeni yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
II-Sanık ... hakkında iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
İncelemeye konu olayda eylemin saat 10.00 sıralarında işlendiğinin anlaşılması karşısında; sanığın, açık bir rızaya gerek duyulmadan herkesin girebileceği bir saatte müştekinin çalıştırdığı manava girmek suretiyle hırsızlık eylemini gerçekleştirdiğinin anlaşılması karşısında; iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun yasal unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, sanığın beraatı yerine yazılı şekilde sanık hakkında ceza verilmesine yer olmadığına dair karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafiinin temyiz nedeni bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 05/03/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.