Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1888 Esas 2014/7203 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, dini ve milli bayram ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1- Davacı temyizi yönünden;
5521 Sayılı Yasanın 8. maddesine göre, İş Mahkemesi kararlarının tefhim ve tebliğinden itibaren 8 gün içinde temyiz edilmesi yasal zorunluluk olup, aynı yasada katılma yoluyla temyiz usulü öngörülmediğinden davacının 22.09.2011 tarihinde usulüne uygun şekilde tefhim edilen karara karşı 8 günlük süre geçtikten sonra katılma yoluyla yaptığı temyiz talebinin sürenin geçmesi nedeniyle REDDİNE,
2- Davalı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine, 05.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.