Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2011/6052 Esas 2013/118 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/6052
Karar No: 2013/118
Karar Tarihi: 14.01.2013

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2011/6052 Esas 2013/118 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverenin işyerindeki çalışmalarını ve norm kadroya geçme koşullarının tespit edilmesini istedi. Ancak Mahkeme, bu talebi reddetti. Davacı vekili, hükmü temyiz etti ancak Dairemizce de benimsenen yasal ve hukuksal gerekçeler nedeniyle temyiz itirazları reddedildi ve hükmün onanması kararlaştırıldı.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 3: İşveren, çalışanlarına kararlaştırdığı doğrultuda iş sağlamakla yükümlüdür.
- İş Kanunu, Madde 22: İşveren, işyerindeki çalışanları için bir norm kadro tespit etmek zorundadır.

21. Hukuk Dairesi 2011/6052 E. , 2013/118 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının ve norm kadroya geçme koşullarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 14/01/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.