Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/26261 Esas 2015/4723 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, ücret alacağı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.02.2015 gününde oyçokluğu ile karar verildi.


KARŞI OY

Dava bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Yerel mahkeme davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar, Dairemizce oyçokluğu ile onanmıştır.
Yerel mahkeme kararının fazla mesai alacağı ve hafta tatili alacağı yönünden hatalı olduğu ve bozulması gerektiği kanısındayım.
Dinlenen tanıklar kış şartları nedeni ile işyerinin kışın 1-2 ay kapalı kaldığını ifade etmişlerdir.
Bu husus değerlendirilmeden tüm yıl için hesaplama yapılması hatalıdır.
Dava dilekçesinde davacının yaptığı iş aşçılık olarak ifade edilmiştir.
İşyerinde sabah kahvaltısı ve öğle yemeği verilmektedir.
Bilirkişi bazı aylarda davacının akşam 20:00"ye kadar çalıştığını kabul ederek hesaplama yapmıştır.
İşyerine gelen mahzemeleri indirme konusunda aşçının bir görevi olmayacağından mesai bitiminin 17:00 kabul edilmesi dosya içeriğine daha uygun düşecektir.
Belirtilen yönlerden verilen kararın bozulması gerektiği kanısında olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 16.02.2015