Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/20199 Esas 2019/3531 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/20199
Karar No: 2019/3531
Karar Tarihi: 18.02.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/20199 Esas 2019/3531 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı iş yerinde foto muhabiri olarak çalışan müvekkilinin iş sözleşmesi emeklilik sebebiyle feshedildiğinde kıdem tazminatının eksik ödendiği iddiasıyla fark kıdem tazminatı ile ücret alacakları ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının hüküm altına alınması talep edilmiştir. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak ulusal bayram genel tatil ücret alacağı yönünden Basın İş Kanunu'nda alacaklara en yüksek mevduat faizi uygulanacağına dair hüküm olmadığından ve davalı işverenin bu alacak yönünden daha önce temerrüde düşürülmediği anlaşıldığından, mahkemece ulusal bayram genel tatil ücret alacağına yasal faiz uygulanması gerektiği belirtilerek hüküm bozulmuştur. Kararda geçen kanun maddeleri: Basın İş Kanunu.

22. Hukuk Dairesi 2017/20199 E. , 2019/3531 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalı iş yerinde foto muhabiri olarak çalışırken iş sözleşmesini emeklilik sebebi ile feshettiğini ancak kıdem tazminatının eksik ödendiğini iddia ederek fark kıdem tazminatı ile bir kısım ücret alacakları ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan bazı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hüküm altına alınan ulusal bayram genel tatil ücret alacağı yönünden Basın İş Kanunu’nda alacaklara en yüksek mevduat faizi uygulanacağına dair hüküm bulunmadığından ve yine bu alacak yönünden davalı işverenin daha önce temerrüde düşürülmediği anlaşıldığından mahkemece ulusal bayram genel tatil ücret alacağına dava tarihinden itibaren yasal faiz uygulanması gerekirken genel tatil ücretinin muaccel olduğu tarihlerden itibaren işleyecek aylık %1 faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine şeklinde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının genel tatil ücretine ilişkin bendinin çıkartılmasına, yerine;" Takdiren 1/4 oranında indirim yapılıp taleple bağlı kalınarak; 1.970,65 TL brüt genel tatil ücretinin dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," cümlesinin eklenmesine, hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 18.02.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.