Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2013/28242 Esas 2014/14479 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/28242
Karar No: 2014/14479
Karar Tarihi: 11.06.2014

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2013/28242 Esas 2014/14479 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı koruma tedbirleri nedeniyle tazminat istemiş, mahkeme davalıdan davacıya 1698,74 TL maddi ve 1700 TL manevi tazminatın ödenmesine karar vermiştir. Davalı vekili, karara itiraz etmiştir. İlgili dava dosyası incelendiğinde davacının kasten adam öldürmek suçundan beraat ettiği ve tazminat davasının kanunen öngörülen şartlar çerçevesinde açıldığı tespit edilmiştir. Ancak asgari ücret üzerinden maddi tazminata hükmedilmiş, hesaplama yanlış yapılmıştır. Bu nedenle karar bozulmuştur. 5320 sayılı Kanun'un 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca karar bozulmuştur. Ancak yeniden yargılamayı gerektirmeyen bu konuda aynı Kanun'un 322. maddesi gereğince karar verilmesi mümkündür. Maddi tazminat miktarı 1413,34 TL'ye indirilerek karar düzeltilmiş ve oybirliğiyle onanmıştır. Kanun maddeleri: 1412 sayılı CMUK'nun 321. ve 322. maddeleri, 5320 sayılı Kanun'un 8. maddesi.

12. Ceza Dairesi 2013/28242 E. , 2014/14479 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Hüküm : 1698,74 TL maddi, 1700 TL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine.

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Tazminat davasının dayanağı olan Erzincan Ağır Ceza Mahkemesi"nin 2010/7 esas, 2010/126 karar sayılı ceza dava dosyasının incelenmesinde; sanığın (davacının) kasten adam öldürmek suçundan tutuklu kaldığı, yargılama sonunda 28.10.2010 tarihinde beraatine hükmedildiği, hükmün temyiz edilmeksizin 05.11.2010 tarihinde kesinleştiği, tazminat davasının 14.12.2010 tarihinde, CMK"nın 142/1. maddesinde öngörülen süre içinde yetkili ve görevli mahkemeye açıldığı, kanunda öngörülen yasal şartların oluştuğu anlaşılmakla,
Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Asgari ücret üzerinden maddi tazminata hükmedilmiş olması karşısında, hesaplamada Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararları doğrultusunda Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanmış asgari ücret tarifesindeki net asgari ücretin esas alınması gerektiğinin gözetilmemesi suretiyle maddi tazminatın fazla tayini,
Kanuna aykırı olup, hükmün bu nedenle 5320 sayılı Kanun"un 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak yeniden yargılamayı gerektirmeyen bu konuda, aynı Kanun"un 322. maddesi gereğince karar verilmesi mümkün bulunduğundan, aynı maddenin verdiği yetkiye istinaden hüküm fıkrasındaki maddi tazminat miktarının 1413,34 TL"ye indirilmesi suretiyle, sair yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükmün isteme uygun olarak DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 11.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.