Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/30071 Esas 2015/4474 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...

DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazlarının reddine,
2-Uyuşmazlık konusu dönemde yürürlükteki toplu iş sözleşmesinin 53. maddesinde yer alan, ücretin işledikten sonra her ayın on dördünü takip eden en geç üç gün içinde ödeneceğine dair düzenleme sadece ücret alacağı için geçerli olup, alacağın niteliğine göre mahkemece fazla mesai ücreti alacağına en yüksek işletme kredisi faizi yürütülmesine karar verilmesi hatalı olmuştur. Bu husus bozma nedeni ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasında yazılı olan “Davacı tarafın brüt 11.076,81TL fazla mesai ücreti alacağının 18/04/2013 tarihli bilirkişi raporunda belirtilen temerrüt tarihlerinden itibaren 2822 sayılı Yasanın 61. Maddesi gereğince bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizi üzerinden ayrı ayrı kademeli olarak uygulanacak temerrüt faizi ile birlikte davalı taraftan tahsili ile davacı tarafa ödenmesine,” ifadesi çıkarılarak, yerine “Davacı tarafın brüt 3.000,00 TL fazla mesai ücreti alacağının dava tarihinden, brüt 8.076,81TL fazla mesai ücreti alacağının ise ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacı tarafa ödenmesine,“ ifadesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 12.02.2015 günü oybirliği ile karar verildi.

...