MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, vergi iadesi, fazla mesai ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece Vakıf hakkında açılmamış sayılma, ... Şirketi yönünden kısmen kabulüne, diğer şirketler yönünden husumetten reddine dair verilen kararın davacı ve davalı şirket vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 17.06.2013 gün ve 2011/21186 Esas, 2013/18590 Karar sayılı kararı ile “dosya içinde bulunan davacı işçiye ait özlük dosyası incelenmeden ve buna ilişkin savunma değerlendirilmeden hüküm kurulması hatalı olup, özlük dosyası incelenerek ve gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak sonuca gidilmesi yerine eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulmasının hatalı olduğu” gerekçesi ile bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, “bozma ilamında özlük dosyasının hangi açıdan incelenmediğinin belirtilmediği, işçinin özlük dosyasında başka incelenecek bir husus bulunmadığı, bu dava ile aynı zamanda açılan dosyaların bir kısmının onararak kesinleştiği, bu dosyaların içinde de aynı özlük dosyalarının bulunduğu, Yargıtay bozma ilamında belirtilen gerekçenin usulüne uygun olmadığı” gerekçesi ile bozmaya karşı direnilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalı ... Şirket vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

YARGITAY K A R A RI

Dairemizin “dosya içinde bulunan davacı işçiye ait özlük dosyası incelenmeden ve buna ilişkin savunma değerlendirilmeden hüküm kurulması hatalı olup, özlük dosyası incelenerek ve gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak sonuca gidilmesi yerine eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulmasının hatalı olduğu” gerekçesi ile verilen karara karşı yerel mahkemece “bozma ilamında özlük dosyasının hangi açıdan incelenmediğinin belirtilmediği, işçinin özlük dosyasında başka incelenecek bir husus bulunmadığı, bu dava ile aynı zamanda açılan dosyaların bir kısmının onararak kesinleştiği, bu dosyaların içinde de aynı özlük dosyalarının bulunduğu, Yargıtay bozma ilamında belirtilen gerekçenin usulüne uygun olmadığı” gerekçesi ile direnilmiş olup, mahkemece aynı şekilde verilen kararların kesinleştiği, bu nedenle direnmenin doğru olduğu, yerel mahkemesince bu hususun düzeltildiği anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan davacı vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılardan ... Ltd. Şti."ne yükletilmesine, 03.03.2014 tarihinde oy birliği ile karar verildi.