...
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin feshedildiğini, ödenmeyen kıdem tazminatı ve bir takım işçilik alacaklarını davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple sona erdirildiğine dair davalı tarafça bir delil sunulmadığı belirtilerek, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının yıllık izin kullanıp kullanmadığı hususu tartışmalıdır.
Mahkemece davacının yıllık izinlerini kullandığı veya karşılığının ödendiğine ilişkin davalı tarafça geçerli bir belge ibraz edilmediği gerekçesiyle davacının yıllık izin alacağı talebinin kabulüne karar verilmiştir. Ancak karar, dosya içeriği ile örtüşmemektedir. Dosya içerisinde yer alan yıllık izin formlarına göre davacı izin kullanmıştır. Bu yıllık izin formları davacı asile gösterilerek bu konuda beyanı alınmalı ve sonucuna göre bir karar verilmelidir. Mahkemece eksik araştırma ile karar vermesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.


3-Davalı şirketin isminin karar başlığında yanlış yazılmış olması (vekaletnamede yazılı şirket adı ile tam örtüşmemesi) mahallinde düzeltilebilir bir maddi hata olduğu değerlendirilmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 10.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...