MAHKEMESİ : Van İş Mahkemesi
TARİHİ : 13/03/2014
NUMARASI : 2013/40-2014/113

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum ve M.. B.. vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu ve M.. B.. vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 01.01.1999 – Haziran 2000 tarihleri arasında Çatak Yatılı İlköğretim Okulu"nda geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile davacının davalı M.. B.. işyerinde 01.01.1999 ila 15.01.2001 tarihleri arasında olmak üzere toplam 527 gün asgari ücret ile çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
6100 sayılı HMK." nın 26. maddesi gereğince hâkim, kural olarak iki tarafın iddia ve savunmaları ile bağlı olup talepten fazlasına veya başka bir şey hüküm veremez.
Somut olayda, davacının dava dilekçesinde, 01.01.1999 – Haziran 2000 tarihleri Çatak Yatılı İlköğretim Okulu"nda geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti talep edildiği halde, talep aşılmak suretiyle 01.01.1999 ila 15.01.2001 tarihleri arasında karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu ve M.. B..nın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 23.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.