Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/2017 Esas 2014/14206 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/2017
Karar No: 2014/14206
Karar Tarihi: 10.06.2014

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/2017 Esas 2014/14206 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme Van 4. Ağır Ceza Mahkemesi’nin 2010/343-2012/77 Esas ve Karar sayılı ceza dava dosyasını inceledikten sonra davacının terör örgütüne yardım etmek suçundan beraat edildiğini belirterek koruma tedbirleri nedeniyle açılan tazminat davasında davacının tutuklu kaldığı süre için hafta sonu, dini ve milli bayram tatilleri düşülmeksizin, net asgari ücret miktarları esas alınmak suretiyle maddi kaybı tespit edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme ayrıca, Cumartesi günleri de çalıştığından bahisle toplam 36 günlük fazla maddi tazminata hükmedilmesi gerektiğini belirtmiştir. Kanuna aykırı bulunan maddi tazminat miktarı 4.614,31 TL’ye indirilerek diğer yönleri usul ve yasaya uygun olan hüküm onanmıştır. Kararda geçen kanun maddeleri; CMK'nın 142/1. maddesi, 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi, 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi ve 322. maddesidir.

12. Ceza Dairesi 2014/2017 E. , 2014/14206 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Hüküm : 5.271,31 TL maddi ve 6.325 TL manevi tazminatın tutuklama tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesi

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Tazminat davasının dayanağını oluşturan Van 4. Ağır Ceza Mahkemesinin 2010/343-2012/77 Esas, Karar sayılı ceza dava dosyasının incelenmesinden; sanığın (davacının) terör örgütüne yardım etme suçundan beraatine hükmedildiği, hükmün temyiz edilmeksizin 17.05.2012 tarihinde kesinleştiği, davanın işlem tarihi itibariyle yürürlükte bulunan CMK"nın 142/1. maddesinde öngörülen süre içinde yetkili ve görevli mahkemeye açıldığı, dava için kanunda öngörülen yasal şartların oluştuğu belirlenmekle, hükme esas alınan bilirkişi ..."nın kimlik tespiti ve yemininin yaptırılmasına ilişkin tutanağın dosya içinde bulunmadığı ve UYAP ortamından da tutanağa erişilemediği ancak, koruma tedbirleri nedeniyle açılan tazminat davalarında, gözaltı ve tutuklulukta geçirilen dönemde maddi kaybına ilişkin herhangi bir belge ibraz edilememesi sebebiyle vasıfsız işçi gibi kabul edilen davacı yönünden, geçerli net asgari ücretin esas alınması gerektiği ve mahkemece de net asgari ücret esas alınmış olup hesaplamada bilirkişi incelemesine ihtiyaç duyulmadan hesaplama yapılacağı kabul edilmekle tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Maddi tazminatın hesaplanması sırasında, davacının tutuklu kaldığı süre için hafta sonu, dini ve milli bayram tatilleri düşülmeksizin, net asgari ücret miktarları esas alınmak suretiyle maddi kaybı tespit edilirken Cumartesi günleri de çalıştığından bahisle toplam 36 günlük fazla maddi tazminata hükmedilmesi,
Kanuna aykırı olup, hükmün bu nedenle 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak yeniden yargılamayı gerektirmeyen bu konuda, aynı Kanunun 322. maddesi gereğince karar verilmesi mümkün bulunduğundan, aynı maddenin verdiği yetkiye istinaden hükümdeki maddi tazminat miktarının 4.614,31 TL"ye indirilmesi suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 10.06.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.