12. Ceza Dairesi Esas No: 2014/2009 Karar No: 2014/14204 Karar Tarihi: 10.06.2014
Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/2009 Esas 2014/14204 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Bu karar, bir koruma tedbiri nedeniyle tazminat talep eden davacının kısmi olarak haklı bulunması sonucu maddi ve manevi tazminatın davacıdan alınarak davalıya verilmesine karar verilmesiyle ilgilidir. Davanın dayanağı, davacının terör örgütü üyesi olmakla suçlanmasına rağmen beraat etmesidir. Mahkeme, davacının maddi kaybına ilişkin belge sunamaması sebebiyle, asgari ücret üzerinden hafta sonu, dini ve milli bayram tatilleri nedeniyle indirim yapılmadan hesaplanacak miktarın maddi tazminatın belirlenmesinde esas alınması gerektiğine karar vermiştir. Kanun maddeleri olarak ise, CMK'nın 142/1. maddesi gösterilmiştir.
12. Ceza Dairesi 2014/2009 E. , 2014/14204 K. "İçtihat Metni"
Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat Hüküm : 3.554,19 TL maddi ve 4.775 TL manevi tazminatın tutuklama tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesi
Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Tazminat davasının dayanağını oluşturan Van 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 2010/400-2012/29 Esas, Karar sayılı ceza dava dosyasının incelenmesinden; sanığın (davacının) terör örgütü üyesi olma suçundan beraatine hükmedildiği, hükmün temyiz edilmeksizin 29.05.2012 tarihinde kesinleştiği, davanın işlem tarihi itibariyle yürürlükte bulunan CMK"nın 142/1. maddesinde öngörülen süre içinde yetkili ve görevli mahkemeye açıldığı, dava için kanunda öngörülen yasal şartların oluştuğu belirlenmekle, hükme esas alınan bilirkişi ..."nın kimlik tespiti ve yemininin yaptırılmasına ilişkin tutanağın dosya içinde bulunmadığı ve UYAP ortamından da tutanağa erişilemediği ancak, koruma tedbirleri nedeniyle açılan tazminat davalarında, gözaltı ve tutuklulukta geçirilen dönemde maddi kaybına ilişkin herhangi bir belge ibraz edilememesi sebebiyle vasıfsız işçi gibi kabul edilen davacının, geçerli net asgari ücret üzerinden hafta sonu, dini ve milli bayram tatilleri nedeniyle indirim yapılmadan bulunacak miktarın maddi tazminatın belirlenmesinde esas alınması gerektiği inceleme sırasında asgari ücret tutarından hesaplanıp belirlenen tutara göre mahkemece kabul edilen miktar uyumlu olduğu anlaşılmakla tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin eksik incelemeye, tazminat miktarına ilişkin temyiz itirazlarının reddiyle, hükmün isteme aykırı olarak ONANMASINA, 10.06.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.