İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2016/903 Esas 2019/6051 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/903
Karar No: 2019/6051
Karar Tarihi: 11.06.2019

İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2016/903 Esas 2019/6051 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, vakfın mütevelli vekili olarak görev yaparken, mütevelli vekilliği görevinin sona ermesinden sonra kendisine yapılan tebligata rağmen vakfa ait evrakları teslim etmeyerek görevini kötüye kullanmıştır. Mahkeme sanığı ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçundan mahkum etmiştir. Ancak, davaya konu eyleme ilişkin yaptırım, 5737 sayılı Vakıflar Kanunu ile ilga edilmiştir ve aynı Kanunun 11. maddesine göre idari para cezasına dönüştürülmüştür. Bu nedenle sanığın itirazları yerinde görülmüş ve mahkeme kararı bozulmuştur. Sanık hakkında İdari Para Cezası verilmemesine karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- 2762 sayılı Vakıflar Kanunu 35/2. madde: Ceza Kanununun tatbikinde vazifelerinden doğan suçlardan dolayı mütevelli memur sayılır.
- 5737 sayılı Vakıflar Kanunu 11. madde: İlgili idari para cezası, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uyarınca takip ve tahsil edilir.
- 5326 sayılı Kabahatler Kanunu: İdari yaptırımların uygulanmasına ilişkin hükümleri düzenler.
- 1412 sayılı CMUK 321. madde: Temyiz yolunun açık olduğu hallerde, yerel mahkeme kararını bozan veya kaldıran kararı verir.

5. Ceza Dairesi 2016/903 E. , 2019/6051 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
İzmir"de kurulu bulunan .... . mütevelli vekili olarak görev yapan sanığın, mütevelli vekilliği görevinin sona ermesinden sonra kendisine yapılan tebligata rağmen vakfa ait evrakları teslim etmemesi şeklindeki eyleminin, suç tarihi itibarıyla yürürlükte bulunan 2762 sayılı Vakıflar Kanununun 35/2. maddesindeki "Ceza Kanununun tatbikında vazifelerinden doğan suçlardan dolayı mütevelli memur sayılır." düzenleme uyarınca ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğu kabul edilmiş ise de; 2762 sayılı Vakıflar Kanununun 27/02/2008 tarihinde yürürlüğe giren 5737 sayılı Vakıflar Kanunu ile ilga edilmesi üzerine, davaya konu eyleme ilişkin yaptırımın aynı Kanunun 11. maddesine göre idari para cezasına dönüştürüldüğü ve Kabahatler Kanununun 2. maddesindeki düzenleme gereğince de karşılığında idari yaptırım uygulanması öngörülen haksızlığın kabahat olduğu, sanık hakkında uygulanabilecek idari para cezasının miktarına göre eylem tarihi ile hüküm tarihi arasında 5326 sayılı Yasanın 20/2-c maddesinde öngörülen 3 yıllık soruşturma zamanaşımı süresinin gerçekleştiği ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek 1412 sayılı CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, gerçekleşen zamanaşımı nedeniyle 5326 sayılı Kanunun 20. maddesi gereğince sanık hakkında İDARİ PARA CEZASI VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA 11/06/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.