MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı vekili ve davalılardan Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında davacının çalıştığı son alt işveren noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacı taraf davalı işverene ait Milas-Bodrum Havaalanında 20.02.1998 tarihinde çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin haksız gerekçelerle 30.08.2008 tarihinde feshedildiğini iddia etmiş, davalılar olarak Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü ile Modern Kimya Kimyevi Maddeler Tem. Taah. Tic. Ltd. Şti. gösterilmiştir. Mahkemece, davacının son işvereninin davalı şirket olmadığı ... Tem. Güv. Turz. Bilg. Sağ. Hiz. Yem. Ürt. ve San. Tic. Ltd. Şti.’nin olduğu, davalı şirket ile çalışması bulunmadığından davalı şirket hakkında açılan davanın reddine karar vermiştir.
Dosyada mevcut hizmet döküm cetvelinde davacının 05.05.2008 tarihinde Ekip Turizm A.Ş.’nde işe girişi, 30.08.2008 tarihinde ise işten çıkışı görülmektedir. Her ne kadar hükme esas bilirkişi raporunda davacının çalıştığı son alt işverenin ... Tem. Güv. Turz. Bilg. Sağ. Hizm. Yem. Ürt. ve San. Tic. Ltd. Şti. olduğunun tespit edildiği belirtilmiş (mahkemece bu kabul ile karar verilmiş) ise de, hizmet döküm cetveli ve dosyadaki evraklara göre davacının iş akdinin feshedildiğini iddia ettiği 30.8.2008 tarihi itibariyle işvereninin Ekip Turizm A.Ş. olduğu görüldüğünden hizmet alım sözleşmeleri de dahil olmak üzere dosyaya gerekli evraklar getirtilerek son alt işveren netleştirilmeli ve asıl işveren diğer davalı ile hukuki ilişkisi araştırıldıktan sonra değerlendirme yapılmalıdır.
Eksik inceleme ile yazılı şekilde verilen kararın bozulması gerekmektedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, sair temyiz sebeplerinin şu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.02.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.