Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/13136 Esas 2014/19203 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Kocaeli 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/04/2013
NUMARASI : 2012/659-2013/146

Davacı, emekli aylığına uygulanacak katsayı oranının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dava, davacının yaşlılık aylığına uygulanacak katsayı oranının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile yaşlılık aylığının belirlenmesinde katsayı oranının 13.810 olması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 7812 gün SSK lı hizmeti , 600 gün askerlik borçlanması 2829 Sayılı Yasa uyarınca hizmet birleştirmesi yapılarak davacıya 8412 gün üzerinden 506 Sayılı Yasanın geçici 81/A maddesi gereğince, 1.6.2000 tarihinden geçerli olmak üzere yaşlılık aylığı bağlandığı,Mahkemenin hükme esas aldığı bilirkişi raporunun tamamının dosya kapsamında yer almadığı gibi davacının maaşındaki katsayı oranının Kurum hesabı irdelenmeden yapıldığı anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda bulunan sonuç ile Kurumca bağlanan yaşlılık aylığı arasındaki farkın neden kaynaklandığı açıkca anlaşılamamaktadır. Mahkemece hatanın kaynağı açıkca yazılmayan bilirkişi raporuna dayanarak hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Yapılacak iş; öncelikle davalı Kurumdan yeni hesap belgelerini getirterek, Kurum işleminin irdelenmesiyle hata olup olmadığı, hata varsa hatanın nereden kaynaklandığı açıkca izah edilmek suretiyle görüş bildirebilecek alanında uzman bilirkişiden rapor alarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 01/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.