İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/13384 Esas 2015/13177 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/13384
Karar No: 2015/13177
Karar Tarihi: 09.12.2015

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/13384 Esas 2015/13177 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sulh Ceza Mahkemesi tarafından verilen bir hüküm temyiz edilmiştir. Dosya incelendi ve suçun mağdurunun şirket adına proje müdürü olarak çalışan kişi olması nedeniyle şikayet hakkının olup olmadığı, şirketi temsil edip etmediği araştırılmadan şikayetten vazgeçilmesi kabul edilmiştir. Bu nedenle kamu davası düşmüştür. Ancak, savcının temyiz nedenleri kanuna aykırı bulunmuş ve hüküm bozulmuştur. Kararda geçen kanun maddeleri açıklandığında, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu için TCK’nın 94/1,6217 sayılı Kanun’un 24/1 maddelerine göre cezalandırma yapılacağı belirtilmiştir.

18. Ceza Dairesi 2015/13384 E. , 2015/13177 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Düşme

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Suçun mağdurunun..... olması karşısında, şirket adına proje müdürü olarak çalışan ..."nın şikayet hakkının olup olmadığı, şirketi bu konuda temsil etmeye yetkili olup olmadığı araştırılmaksızın şikayetten vazgeçmesi kabul edilerek, kamu davasının düşürülmesine karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki isteme uygun olarak, HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 09/12/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.