Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/5034 Esas 2015/10803 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı vekili tarafından verilen dilekçede Dairemizin 25.09.2014 tarihli 2014/19059 esas, 2014/25512 karar sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek, son alt işverenin davaya dahil edildiğini ve emsal nitelikli dosyalarda da feshin geçersiz olduğu kabul edilerek verilen işe iade kararlarının onandığını belirterek karardaki bu hataların düzeltilmesi talep edilmiştir. Davacı vekilinin dilekçesi ve ekindeki evrakla birlikte dosya yeniden incelendi.
Davacı iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve davacının muvazaaya dayanarak ....iş yerine işe iadesine karar verilmesini talep etmiş, davalı ise hizmet alımı şeklindeki sözleşme ilişkisinde muvazaa olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Dosya kapsamından son alt işveren şirketin davaya katıldığı, mahkemece hakkında esasa ilişkin karar verildiği anlaşıldığından davacının maddi hata düzeltilmesi talebi bu istekle sınırlı olarak kabul edilip Dairemizin anılan bozma kararındaki alt işverenin davaya dahil edilmesine ilişkin kısmının ortadan kaldırılmasına karar verilmesi gerekmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosya içeriğine göre Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen karardaki alt işverenin davaya katılması gerektiği yönündeki bozma kararına ilişkin bölümün ortadan kaldırılmasına,
2-Dairemiz bozma kararında seri nitelikli dosyalarda muvazaa olgusunun açıklanan şekilde araştırılması yönündeki bozma konusunda ise bir maddi hatanın saptanmadığı, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususların da hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği dikkate alınarak maddi hata düzeltme isteğinin REDDİNE, 19.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.