Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/15358 Esas 2014/18787 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/15358
Karar No: 2014/18787
Karar Tarihi: 29.09.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/15358 Esas 2014/18787 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Zonguldak 3. İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, meslek hastalığı sonucu geçici iş göremezlik durumunda olan sigortalının tazminat talebi kısmen kabul edilmiştir. Mahkeme kararında, meslek hastalığının tespiti için kusur raporu alınması gerektiği belirtilmiş ve işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden rapor alınması ve bu raporun mevcut delillerle birlikte değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Hüküm, İş Kanunu'nun 77. maddesi ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği hükümleri göz önünde bulundurularak verilmiştir.
Detaylı açıklamalar:
- İş Kanunu'nun 77. maddesi, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması gerektiğini belirtmektedir.
- İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği, işyerlerinin sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla alınması gereken önlemleri ve bu konuda yapılması gerekenleri düzenlemektedir.
- Mahkeme, kararında işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerin raporuna atıfta bulunmuştur.
- Kusur raporu, işverenin meslek hastalığına neden olan olaya dair kusur oranını belirlemek için düzenlenen bir rapordur ve konunun uzmanları tarafından hazırlanması gerekmektedir.

21. Hukuk Dairesi 2014/15358 E. , 2014/18787 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Zonguldak 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/05/2014
NUMARASI : 2014/113-2014/377

Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dava, meslek hastalığı nedeniyle geçici iş göremez hale gelen sigortalının maddi zararının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, 15.973,50TL maddi tazminatın tahsiline karar verilmiştir.
Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden, sigortalıdaki meslek hastalığının oluşumunda öncesinde kesinleşmiş kaçınılmazlık olgusu bulunduğundan sürekli iş göremez duruma düştüğü olaya dair kusur raporu alınmadan karar verildiği anlaşılmıştır.
İşverenin, tazminattan sorumlu tutulması giderek, tazminat miktarının belirlenmesinde; meslek hastalığının tespit tarihinde yürürlükte bulunan İş Kanunun 77. ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile mümkündür. Bu yön ise, işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranı, uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile, tespit edilecektir. Mahkemece hakimlik mesleğinin gerektirdiği, genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olmayan, özel ve teknik bilgiyi gerektiren konuda bilirkişiye gitmeden, sorunu çözümlemiştir.
Yapılacak iş, işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden, İş Kanununun 77. maddesi ile yönetmelik hükümleri göz önünde tutularak yöntemince kusur raporu almak, alınan raporu mevcut delillerle birlikte değerlendirmek ve buna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 29/09/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.