Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/5773 Esas 2019/3060 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/5773
Karar No: 2019/3060
Karar Tarihi: 12.02.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/5773 Esas 2019/3060 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi         2016/5773 E.  ,  2019/3060 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
    DAVA TÜRÜ : ALACAK
    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 20.03.2008 - 28.10.2013 tarihleri arasında çalıştığı, davalı şirketin 28.10.2013 tarihinde haksız yere ihtarname gönderdiği, gerekçe olarak da 26.10.2013 tarihinde istasyon müdürü ... ile tartışmasından rahatsız olup işe gelmemesinin gösterildiği, davacının iş yerinde çalışan ... tarafından mesai ücreti ve diğer alacakları ödenmediği için iş akdini haklı olarak feshettiği iddiası ile kıdem tazminatı ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
    Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, yapılan yargılama ve toplanan delillere göre kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti talebinin reddine, genel tatil ücreti talebinin kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
    Gerekçe:
    Taraflar arasında davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Somut uyuşmazlıkta, davacının iş akdini 01/11/2013 tarihli PTT kanalıyla gönderdiği ihtarname ile istasyon müdürü tarafından hakarete uğradığı ve yasal alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı sebeple feshettiği, davacının bu iddiasını ispat edemediği gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
    Dosya kapsamından davacının genel tatil ücreti alacağının bulunduğu anlaşılmaktadır.
    İş sözleşmesini yasal alacaklarının ödenmemesi sebebiyle feshettiği kabul edilen davacının genel tatil ücreti alacağına hükmedildiği halde kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12/02/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.